Cybersecurity and Cyberintelligence Experts

En Tarlogic somos especialistas en ciberseguridad y ciberinteligencia. Una empresa de ciberseguridad que presta servicios de última generación para proteger las infraestructuras y aplicaciones de grandes compañías y multinacionales.

Durante más de una década hemos prestado nuestros servicios a empresas de todo el mundo y hemos sido reconocidos como una de las empresas con mayor ritmo de crecimiento de Europa por el Financial Times durante tres años consecutivos.

Pero no solo somos en eso distintos; en Tarlogic estamos comprometidos con el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, desde antes incluso de conocerte, desde el principio.

Además, aunque contamos con sedes en Madrid y Santiago de Compostela, el 100% de nuestra plantilla teletrabaja y hemos impulsado un gran número de medidas de flexibilidad, conciliación y beneficios sociales.

Descripción de la oferta

Como HRBP, desempeñarás un papel clave en la creación de una cultura positiva, innovadora e inclusiva, además de optimizar los procesos y procedimientos para una mejora continua donde toda nuestra gente se sienta alentada y apoyada. Este nuevo reto abarcará desde colaborar y crear nuevas estrategias de recursos humanos hasta abordar consultas complejas del área, esta es una oportunidad emocionante para ayudar a hacer de Tarlogic un excelente lugar para trabajar.

Tus funciones principales serán:

Apoyar el desarrollo y formulación de la estrategia de RRHH, alineados con los objetivos y planes corporativos.
Colaborar en los programas de identificación, retención y desarrollo de talento.
Diseñar e impulsar una estrategia de comunicación hacia los empleados.
Desarrollar planes de carrera asociados a un análisis continuo de los DPTs de la compañía.
Analizar los datos e indicadores para una evaluación continua del rendimiento de los procesos de RRHH.
Participar en la resolución de problemas de RRHH a nivel operativo y estratégico.
Diseñar modelos de compensación y beneficios.
Establecer junto a la dirección corporativa KPI’s y métricas de RRHH, planes de mejora y presentar informes a la alta dirección.
Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados, implementando estrategias para mejorar la comunicación interna.
Ejercer un rol de liderazgo en toda la organización.
Brindar asesoramiento y orientación sobre asuntos relacionados con recursos humanos, políticas y procedimientos.
Colaborar en el diseño e implementación de sistemas efectivos de gestión del rendimiento.
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.

¿Por qué unirte a Tarlogic?

En Tarlogic tenemos un gran equipo y queremos que formes parte de él.  Nuestros pilares son la comunicación, compromiso y trabajo en equipo.

Además ofrecemos...

Trabajo 100% Remoto (pero puedes pasar por nuestras oficinas de Madrid o Santiago siempre que quieras )
Jornada intensiva los Viernes y todo el verano (Sí..¡los 3 meses de verano!)
Flexibilidad horaria.
Oportunidades de desarrollo profesional, plan de carrera individual y formaciones.
Posibilidad de elegir cuándo quieres disfrutar tus festivos.
Ambiente de trabajo cercano y agradable.

¿Te unes al reto? ¡Inscríbete!

Requisitos

Requisitos mínimos:

Al menos 5 años de experiencia como HRBP o similar.
Experiencia en puestos de generalistas de RRHH.

Experiencia demostrable con métricas de RRHH.
Informática y aplicaciones: ofimática nivel alto (Excel, Power BI...) y y experiencia en ERPs de RRHH.
Visión completa de las funciones de RRHH.
Conocimiento de la legislación laboral española.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Excelentes habilidades comunicativas y relacionales.
Proactividad, flexibilidad y capacidad de aprendizaje.

Formación:

Formación universitaria (valorable): Grado/licenciatura en Psicología, Derecho, ADE, Relaciones Laborales, similares.
Inglés nivel C1.

Requisitos deseables:

Cursos/certificaciones especialistas: compensación y beneficios, relaciones laborales, certificación específica de RRHH.
Master en RRHH.
Experiencia previa en empresas Tecnológicas.
Alto conocimiento de las tendencias y situación del mercado laboral tecnológico.

Ubicación: Madrid (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Internet y tecnología
Vacantes: 1
Información de salario: 36000/56000€ Bruto/año
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: En remoto

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